Como hacer Coaching

* Motive a los empleados * Escuche activamente * Clarifique los roles * Adapte su estilo. ¿Cómo puede mejorar las relaciones con sus subordinados directos, desarrollar dinámicas de equipo eficaces, e incluso usar recursos de manera eficiente? Aprenda cómo hacer Coaching estratégicamente. En este seminario usted encontrará una enorme cantidad de herramientas que le permitirán decidir cuándo brindar Coaching, conducir sesiones de Coaching con un objetivo, personalizar su estilo de Coaching.

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Manejo de estrés

* Hágase Cargo * Pida Ayuda * Fortalezca su salud * Mejore su productividad. El estrés es un factor innegable del lugar del trabajo. ¿Pero cómo puede usted mantener sus niveles de estrés bajo control? Este seminario le ofrece sugerencias útiles y prácticas para sobrellevar el estrés en el lugar de trabajo; desde soluciones rápidas hasta técnicas para el largo plazo. Aprenda a explorar las causas del estrés y la ansiedad, desarrollar estrategias para transformar su preocupación en acción, ayudar a otros a lidiar con el estrés excesivo y la preocupación tóxica.

 

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Manejar su tiempo

*Enfóquese en sus metas *Evite distracciones *Organice su espacio *Delegue Eficazmente. Al enfrentarse a plazos apretados, miles de e-mails y montones de documentos, usted corre riesgos de sentirse abrumado y de no ser eficaz en su trabajo. Este seminario le ayuda a recuperar el control sobre su tiempo y su carga laboral, al descubrir formas de priorizar tareas y responsabilidades, usar herramientas poderosas de planificación, hacer más en menos tiempo. Continue reading

Manejo de crisis

* Reconozca los Riesgos * Sea Resuelto *Comunique con Honestidad * Gestiones de Stress. Una crisis -desde una filtración de datos hasta la deserción de su mejor empleado- puede impedir que usted lleve a cabo sus operaciones diarias en la empresa. Pero una buena planificación le permitirá minimizar el impacto de un posible desastre. Aprenda a saber cuándo una crisis es inminente, contener y resolver una crisis, sacar lecciones de cada crisis que se resuelve. Continue reading